<概要>

社会のトレンドとして、正社員採用にはこだわらず柔軟に人材を活用する企業が増えており、フリーランスやパラレルワーカーとして活動する人材が増加。2019年になり、ますますこの流れは加速しています。

他方、実は新たな問題も浮上しました。それは、「いざ外部人材の活用を始めようとしてもなかなか良い方に出会えない」というものです。

事実、多くの企業様にヒヤリングを重ねる中で、「自社の独自の課題解決に、ジャストフィット」し、「高水準で」課題解決できる人材に「効率よく」アプローチできる方法が求められているということが浮き彫りになったのです。

効率よく「求める人材」にアプローチする方法を共有します

そのような人材に効率よくアプローチするためには「多様なスキル・経験をもつ人材のネットワーク」を構築することが肝になります。しかしながら外部人材の活用は、最近日本で活発化し始めたところ。まだノウハウがなく課題を抱えている方が多くいらっしゃいます。

そこで今回、GIGが外部人材とのネットワークの構築方法についてのノウハウ共有会を開催することにいたしました。

GIGは独自の人材ネットワークを持ち、実際にフリーランスをはじめとするプロフェッショナル人材を積極的に活用しています。今回は特に「どのようにして多様なフリーランス / 複業人材とつながりをつくれるのか？」をテーマにお話いたします。

優秀な外部人材の発掘に課題を抱えている方は、ぜひお越しください。

ご参加を心よりお待ちしております。

<スピーカー紹介>

嘉藤 智史（かとう さとし）株式会社GIG　アカウントプランニング部　マネージャー

2011年、ネッツトヨタ神奈川株式会社に入社。コンシューマ向けのセールスとしてキャリアをスタート。 支店エリアNo.1の実績を残し退職。

2014年に大手人材ベンチャーの株式会社ネオキャリアグループに入社し、IT事業本部にてtoB向けのセールスに従事。 ナショナルクライアントや大手Sierなど日本に名だたる企業を新規開拓しシステム開発支援を行う。

その後フリーランスとして独立し、0から企業の立ち上げを経験。 企業の業務フローの整理、開発工数の洗い出し、体制構築支援など課題解決に注力。

2018年に株式会社GIGへジョインし、スキルシェアリングプラットフォーム「Workship」とハイエンドフリーランスのマッチングサービス『W-AGENT』にて、マネージメントとアカウントプランナーを担当。 エバンジェリストとして、GIg Economyの活用方法を企業へ啓蒙している。

<参加資格>

■エンジニアの採用に苦労している、採用単価が高騰して困っている経営者,採用担当者

■新規サービス立ち上げに伴い、外部の知見を必要としているサービス開発担当者

■広告バナー/LPをたくさん作ってPDCAを回したいが、デザイナーリソースが不足している広告担当者

■大型の案件の要件定義からできるディレクターを探しているPO・PM

など、外部リソースを活用してサービスグロースを加速させたい方、チームビルディングを行い方全般。

<注意事項>

• イベントの様子をコーポレートサイトのブログにて公開いたしますので、予めご了承ください。
• お申し込み時のお客様情報に虚偽が発覚した場合、応募が無効となる場合がございます。
• 会場内でのリクルーティング活動はご遠慮ください。
• 営業活動はご遠慮ください。

<開催場所>

※参加人数によって会場が変更となる場合がございます。あらかじめご了承くださいませ。

<タイムスケジュール>

参加したその日からすぐご活用いただけますので、ぜひご期待ください。

<主催者>

株式会社GIG

「テクノロジーとクリエイティブでセカイをより良くする」をコンセプトに組織づくりを進めています。
直接オフィスに来られない人も、株式会社GIGのブログで公開されるイベントレポートで様子をご覧いただけます。
https://giginc.co.jp/blog/

副業やパラレルワーカーなど、週1〜参加できるプロフェッショナルのスキルシェアリングサービス Workshipを運営https://enterprise.goworkship.com

<イベントに関するお問い合わせ>

株式会社GIG（担当：林）
Mail：support@goworkship.com
ご不明点がございましたら、担当までご連絡ください。