当イベントはオンライン（Zoom）開催です

新型コロナウイルスの感染拡大に関して、安全性を考慮し、当イベントはオンライン開催とさせていただきます。

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<イベント概要>

現在、中途採用では転職サイトや人材紹介など既存の採用サービス以外にも、様々な方法やサービスが登場しています。またその対象者も、正社員のみならず業務委託や副業など、様々なワークスタイルへと広がっています。

数ある人材採用サービスの中から、どのように適切な採用方法を選択すればよいかお悩みの経営者様、採用担当者様もいらっしゃるかと思います。

そこで、今回は採用サービスごとの特徴や選び方のポイントなど、600社以上の採用支援を行ってきたWorkshipの担当者が解説するウェビナーを開催いたします。

具体的には...

・人材採用サービスの現状とその種類
・人材採用サービスを選ぶポイントとそれぞれの比較
・人材採用サービスに関するよくある質問と回答

...など、人材採用サービスの選び方について抑えておきたい要点を、事例を交えながら解説いたします。

株式会社GIGは、ジョブ型採用支援サービス「Workship」を通じて様々な企業の組織構築やメンバー採用に貢献してきました。新たに人材採用サービスの利用を検討している経営者及び人事担当者の方、今後の採用手法へご興味をお持ちの方はぜひお申込みください。

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<登壇者紹介>

高木 啓太（たかぎ けいた）

株式会社GIG マーケティング事業部 カスタマーサクセス リーダー
2019年に3月にITベンチャー企業から株式会社GIGに転職。 現在はスキルシェアリングプラットフォーム「Workship」にて、カスタマーサクセスを担当。 顧客PJTの体制構築支援など課題解決に注力している。

<主催者>

Workship

Workshipはデザイナー、エンジニア、マーケター、ディレクターといったデジタル業界のフリーランスとプロジェクトの間をマッチングするジョブ型採用支援サービス。2021年4月現在、登録会員数約27,000人、累計企業数約600社にご利用いただいいています。

株式会社GIG

ナショナルクライアントからスタートアップまで、Webコンサルティング、UI/UXデザイン、システム開発など、DX支援をお行う。また、約27,000人のITプロフェッショナルとプロジェクトマッチングサービス「Workship」を運営する。

<注意事項>

・当日の内容は予告なしに変更となる場合がございます。
・主催、登壇者企業と競合するような企業、事業者のご参加はご遠慮願います。
・お申し込み時のお客様情報に虚偽が発覚した場合、応募が無効となる場合がございます。